Он знает, что будет в конце — тем он и отличается.

Задача руководителя стоит в том, чтобы расставить элементы организации так, чтобы в конечном итоге они привели к желаемому конечному продукту.

Он видит, что должно быть в конце и поэтому знает как это сделать и это кажется простым. Спускаясь вниз, он даёт часть этого видения по районам ответственности конкретным людям, чтобы те организовывали свои районы деятельности.

Организует один раз, описывая все детали работы и затем запускает систему, чтобы по большей части она работала сама. Следит за ней, подкручивает, меняет элементы местами если потребуется.

В статье обзор, причина выбора и личный опыт использования сервиса «Николай Иронов» по созданию логотипа и фирменного стиля от «Студии Артемия Лебедева».

UPD: кейс создания логотипа разместили на сайте «Студии Артемия Лебедева».

На протяжении 2 лет с момента моего участия в «Школе бега Швецова» мы не занимались фирменным стилем — не было единого оформления всех ресурсов. В Instagram один стиль, в Telegram другой, даже отдельные страницы тренировочных программ сайта были в разном стиле.

Мне это не нравилось, но решение задачи воспринималось у меня долгим, сложным и дорогим. В уме маячила цифра 100 000 рублей. К этой идее добавлялась и другая — у меня был негативный опыт в разработке фирменного стиля на старте проекта, так как это занимает и тратит ненужные ресурсы.

С 2015 года у школы был такой логотип. Пример использования на старой версии сайта.

Задумались о смене и новом едином фирменном стиле, когда стали появляться первые корпоративные клиенты и нужно было сделать презентацию. Начал искать решения от фриланса до агентств, но выбор пал на Николая Иронова — дизайнера и нейросеть.

Аргументация выбора

• 999 разных вариантов логотипа, которые можно сформировать из текстового описания компании,
• Готовый пак исходников, которые сразу можно использовать в оформлении ресурсов,
• Можно сформировать 5 паков и по сути 5 разных логотипов для одного проекта под разные цели,
• Быстрый результат — я потратил пару часов на выбор итоговых вариантов,
• Стоимость решения от 19 900 рублей.

Для меня было важным получить приемлемый результат за небольшие деньги максимально просто, быстро и с возможностью защиты авторских прав при необходимости в дальнейшем. Выдержка из оферты:

«2. Права на сгенерированные Пользователем при помощи Программного обеспечения элементы айдентики предоставляются Пользователю на условиях исключительной лицензии со сроком действия на весь срок охраны исключительных прав и территорией использования весь мир с момента их отображения в Аккаунте Пользователя».

Алгоритм работы

Пишем название компании и описываем чем занимаемся в паре предложений. Я несколько раз менял описание в референсе, чтобы получить другие варианты, так как ключевые слова «Коля» подтягивает из описания.

Варианты выдаются разные и далеко не все интересные. Есть откровенно простые и вообще не по теме. Мы потратили 498 из 999 возможных генераций, чтобы найти приемлемый для себя вариант логотипа.

Внутри настройки выбранного логотипа можно поиграться и настроить расположение элементов, выбрать шрифт и цвет.

На выходе получаем архив, при распаковке который выглядит так:

Николай Иронов: «Я создаю готовый набор шаблонов для брендирования социальных сетей. Набор позволяет внедрить новую айдентику без помощи дизайнера во все ваши социальные сети. Содержит все необходимое для оформления представительств на „Фейсбуке“, „Твиттере“, „Инстаграме“ и „Вконтакте“.».

В сервисе есть описание лого и что он в себе «несет».

«Элементы логотипа выровнены вертикально, что способствует скорейшему „считыванию“ элементов. Текст, набранный индустриальным шрифтом с четким ритмическим рисунком Арк, легко читается и выглядит профессионально. Спокойная цветовая гамма говорит о серьезности компании».

Вердикт

Я остался доволен, потому что получил 3 варианта логотипа + 2 в запасе. Архив содержал в себе исходники в PNG и SVG, палитру и готовые шаблоны для социальных сетей. Уверен, что на согласование с живым человеком я бы потратил больше времени и стоило бы дороже. В случае, когда нет цели долго «смаковать» подобную задача, некому делегировать и надо быстро упаковать проект — рекомендую.

Реальное использование логотипа

Для школы бега мы выбрали 3 разных логотипа под разные проекты, но остановились пока на одном, как на основном.

При первых опросах внутри компании логотип никому не понравился. Главный тренер сравнил логотип с произведением французского художника, который придумывал абстрактные фигуры. Но, я настоял на своем и постепенно логотип прижился.

Лого на страничке одной из программ

Примеры мокапов интерфейса:

Лично мне нравится как выглядит новый логотип на одежде и потенциально спортивной форме:

Несколько мокапов и реальных фото напоследок:

Если вы уже бегаете или только планируете, то для вас это может быть актуально. В школе бега Швецова ставят технику, учат бегать быстро, долго и без боли.

В ноябре 2021 года я начал развивать телеграм-канал одного своего проекта. Появилась задача мало-мальски работать с текстом: проверить грамотность, читаемость и понятность, оформить материал перед выпуском.

Сервисы и ресурсы, которые я использую:

Проверить правописание на русском и английском языках — https://www.artlebedev.ru/orfograf/ и https://orfogrammka.ru/

Прогнать тест через типограф и убрать лишние пробелы, поставить правильные кавычки елочкой — https://www.artlebedev.ru/typograf/

Понятные правила русского языка в одном месте — https://therules.ru/

Очистить текст от словесного мусора — https://glvrd.ru/

Тренажер для развития навыков верстки, который поможет развить редакторскую насмотренность — https://maximilyahov.ru/trenazher/

Типографская раскладка клавиатуры, чтобы ставить нормальные тире, правильные кавычки и другие редкие знаки — https://ilyabirman.ru/typography-layout/

На днях измучился с простой задачей — мне надо было привести к единому знаменателю базу номеров из amoCRM для последующей загрузки в MyTarget в виде txt файла и не смог сделать это быстро. Для себя я выработал правило — особо сложные для меня вещи оформлять в виде инструкции, чтобы потом не рыскать снова в поисках информации и сэкономить время себе и сотрудникам.

Итак, задача — удалить лишние символы: +,(,) и пробелы из выгруженных в таблицу телефонных номеров, чтобы номер выглядел в формате 79999999999, а не =+7 (999) 999-99-99.

Шаг 1.

Первое, что я сделал — догадался включить поиск по формулам в самих таблицах, чтобы найти лишние «=» и заменить их тупо на пробел. Поиск вызывается через Ctrl+F. Делаем это для того, чтобы номера в столбцах с “=“ не отображались как формула и таблица не выдавала ERROR.

Шаг 2.

Выделяем полностью нужные столбцы и все данные далее приводим к единому формату через вкладку Формат→Числа→Обычный текст. Иначе, формула, которую будем применять ниже нас не поймет и снова выдаст ERROR при попытке воспользоваться ей.

Шаг 3.

Далее, в телеграм-канале Рената Шагабутдинова я нашел костыль для решения своей задачи, здесь исходный пост→ https://t.me/google_sheets/985

Взял часть инструкции и с помощью функции REGEXREPLACE заменил все не цифры и не запятые на пустоту:

=ARRAYFORMULA(REGEXREPLACE(A2:A;"[^\d,]";""))

В моем случае это стало выглядеть так:

Шаг 4.

Чтобы иметь дальше возможность что-то делать с данными, их надо скопировать и вставить через специальную вставку. Так как при попытке просто скопировать унифицированные значения на соседний лист значения не переносятся.

P.S. Данная инструкция вообще не претендент на правильность и истинность. Я уверен, что есть гораздо более простые решения, делающие это в одну формулу :) Тем не менее, enjoy.

Подписывайтесь на мой телеграм-канал, чтобы решать разные задачи в бизнесе → https://t.me/my10xsales

Термин и идея шляпы появился благодаря некоторым профессиям, таким как проводники, машинисты и пожарники. Люди этих профессий носят фирменные головные уборы, по которым их можно распознать.

Таким образом, слово «шляпа» обозначает конкретное положение и обязанности человека в компании. Также, это означает подборку из материалов — книги, лекции, курсы. В материалах прописаны цели должности и информация, которая поможет в выполнении задач на новой должности. Пример употребления: «шляпа бухгалтера», «шляпа руководителя отдела продаж», «шляпа маректолога».

В компании каждый человек имеет статистику. Работа, которую он выполняет — выражается статистикой, которую можно проверить. Например, одной из статистик менеджера по продажам будет количество звонков, совершаемых в день или количество продаж в неделю, а в случае мастера по сборке машин на конвейере количество установленных деталей.

По моему опыту, сотрудника, который ознакомился со своей шляпы — изучил материалы, понимает положение в компании относительно других сотрудников способен нормально работать и производить продукт своей должности. Иначе, человек похож на заблудившегося котенка. Он не понимает, что ему делать, перед кем он ответственен за свою работу и какой результат от него хотят.

Любопытно то, что спустя некоторое время после начала работы, такой человек сам озвучит вам это. Попросит рассказать как его работа влияет на работу других в компании и в чем количественно и качественно выражается его работа. Проверьте ;)